Comportamiento y Clima Organizacional
Se profundiza en la función de dirección del proceso administrativo. Parte del rol general de dirigir el cual está relacionada con el desarrollo de la habilidad de influir en las personas. En el curso, se le presenta al estudiante la importancia que todas las personas en las organizaciones contribuyan a las metas organizacionales y de grupo. Para ello, se desarrollan los cuatro elementos de la dirección: motivación, comunicación, liderazgo y supervisión; además de profundizar en los medios de dirección. Esto con el objetivo de mediar el conocimiento de los estudiantes para comprender la íntima relación de la administración con las ciencias del comportamiento que son aplicados al entorno laboral.
- Teacher: Victor Hernandez